根據《黃山徽投集團招聘員工考試公告》(2023年3月31日)，第二批面試工作已于2023年4月2日結束，現將考生的成績予以公告：序號部門/公司招聘崗位準考證號面試成績備注1城投公司投資崗2023040202280.83進入下一輪22023040203375.33320230402021714城投公司融資崗2023040203878.67進入下一輪52023040204077.6762023040204977.5720230402035738徽智公司會計崗2023040206076進入下一輪92023040205975.67102023040205272.83以上成績如有異...
根據《黃山徽投集團招聘員工考試公告》(2023年3月31日)，第二批筆試工作已于2023年4月2日結束，現將考生的成績予以公告：序號部門/公司招聘崗位準考證號筆試成績備注1城投公司投資崗2023040203378.5進入面試22023040202176.5進入面試32023040202263進入面試42023040202361.5520230402017616202304020025972023040201058.58202304020015892023040201458102023040201858112023040202857.5122023040200455.5132023040200555.514202304...
根據《黃山徽投集團招聘員工考試公告》(2023年3月31日)，第一批考試工作已于2023年4月1日結束，現將考生的成績予以公告：以上成績如有異議需要反映的，請于2023年4月4日前向黃山徽投集團紀檢監察室口頭、書面或通過電話反映（聯系電話：6525259）。黃山市徽城投資集團有限公司2023年4月1日
根據《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》（2023年3月16日），經本次招聘工作領導小組研究，現就招聘人員考試有關事項公告如下：一、考試方式（一）直接面試。逸寧公司辦公室副主任崗、測量員崗、工程管理崗、招標采購崗，國禹公司菜市場管理員崗，徽智公司試驗員崗。1.對資格審查通過的人員直接采取結構化面試方式進行，面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業知識及解決實際問題的能力。面試滿分為100分，面...
黃山市徽城投資集團有限公司招聘員工的報名和資格初審工作現已全部結束，根據集團2023年3月16日發布的《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》，經初審，曹智等81人資格初審合格，工程管理崗等部分崗位因資格初審合格人數與擬招聘人數未達到規定比例予以取消和核減。現將具體初審合格人員名單及崗位取消和核減情況公布如下：序號公司招聘崗位姓 名備 注1城投公司投資崗曹 智2程妹樂3范 宇4方 寒5方 浩6方勝華7高孟庭8何文欣9胡文琦...
黃山市徽城投資集團有限公司成立于2019年3月，是經歙縣人民政府批準成立的國有獨資公司，注冊資本10億元，經營范圍涵蓋投融資、房地產開發、國有資產（資源）運營、城鄉基礎設施建設及維護等。因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，公告如下： 一、招聘計劃黃山徽投集團下屬子公司此次招聘管理及專業技術人員共計12名(具體崗位計劃見附件1)。二、招聘條件 （一）遵守憲法和法律;（二）品行良好，具有良好的職業操...
根據《黃山徽投集團招聘員工考試公告》有關規定，經報名、考試、體檢、考察等程序，現將黃山徽投集團擬聘用3名人員予以公示。自2023年1月17日至1月28日，對擬聘人員進行公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名，實事求是地反映，并提供必要的調查線索。監督聯系電話： ??黃山徽投集團紀檢監察室 0559-6525259黃山徽投集團人力資源部 0559-6525157附：黃山徽投集團招聘員工擬聘人員名單黃山市徽城投資集團有限公司2023年...
在徽投集團公開招聘工作人員過程中，因有考生自愿放棄資格復審，根據《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》規定，在同一招聘崗位面試人員中按照考試成績從高分到低分依次等額遞補，現將擬遞補人員名單公告如下： 黃山市徽城投資集團有限公司2023年1月9日
根據《黃山徽投集團招聘員工考試公告》(2022年12月27日)，考試工作已于2022年12月31日結束，現將考生的成績予以公告：以上成績如有異議需要反映的，請于2023年1月3日前向黃山徽投集團紀檢監察室口頭、書面或通過電話反映（聯系電話：6525259）。黃山市徽城投資集團有限公司2022年12月31日
根據《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》（2022年12月6日），經本次招聘工作領導小組研究，現就招聘人員考試有關事項公告如下：一、考試方式（一）集團公司項目管理部工程審計崗1.對資格審查通過的人員采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業知識及解決實際問題的能力。面試滿分為100分，面試成績當場向考生公布。2.為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制分數線。若考生面試成...
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