近年來,徽投集團多維“廉”動,強化年輕干部職工教育監(jiān)督管理,鼓勵青年員工樹牢廉潔意識,用奮斗足跡實現(xiàn)理想。
談話“固廉”,筑牢思想防線。集團黨委堅決扛牢主體責(zé)任,召開年輕干部廉潔從業(yè)集體談話,要求年輕干部進一步增強責(zé)任感和使命感,不斷提高履職能力,勇于擔(dān)當(dāng),守住拒腐防變防線,扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。集團紀(jì)委舉辦子公司年輕中層和集團本部年輕員工座談會,幫助年輕員工認(rèn)清反腐敗斗爭形勢,提升反腐蝕反圍獵的能力。各部門和下屬子公司主要負責(zé)人履行好“一崗雙責(zé)”,通過開展年輕員工談心談話和廉潔家訪,嚴(yán)格年輕員工教育監(jiān)督管理。
文化“育廉”,厚植廉潔土壤。積極開展“從取舍起”研討,引導(dǎo)廣大黨員干部取舍有道、奮發(fā)有為。組織全體員工參觀歙縣三示館、家風(fēng)家訓(xùn)館。截止目前,共500余人次進行實地參觀、接受廉潔教育,進一步增強廉潔從業(yè)意識。2024年“五四”前夕,集團公司團支部組織11名團員青年分享好書、暢談感悟,教育引導(dǎo)青年員工堅定文化自信,嚴(yán)格要求自己,扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。近期,集團黨委組織觀看廉潔電影《李夏·在路上》,進一步激勵年輕黨員干部職工積極向榜樣看齊,將榜樣力量轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。
實干“踐廉”,涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。以“廉”為本,以“干”為要。在集團年度優(yōu)秀員工表彰中,年輕員工約占半數(shù),今年“五一”節(jié)前,青年干部占偉榮獲“歙縣五一勞動獎?wù)隆薄⑶嗄挈h員唐之聰榮獲“歙縣十大工匠”稱號,他們以實際行動帶領(lǐng)更多年輕干部職工立足崗位、履職奉獻。身邊還有很多這樣的例子,他們積極在一線“踐廉”,如:糧購青年一絲不茍向前輩求教“守糧”技能;國資青年扎根一線現(xiàn)場全面排查國有資產(chǎn)安全隱患;徽智青年深入建設(shè)工地為建設(shè)高氣質(zhì)現(xiàn)代化文化旅游名城作出積極貢獻……他們將個人勤廉實干的動聽音符,匯聚成促進集團高質(zhì)量發(fā)展的恢宏樂章。
警示“醒廉”,筑牢思想防線。集團黨委堅持常態(tài)化開展警示教育。自今年3月份起,督促各單位組織觀看廉政教育片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”——年輕干部違紀(jì)違法案件警示錄》《清除國企蛀蟲——“靠企吃企”典型案件警示錄》。截至目前,共有428人次進行觀看。4月底,結(jié)合近期查處的糧購公司員工違紀(jì)違法案件開展同級同類警示教育。在“五一”節(jié)點,傳達學(xué)習(xí)中紀(jì)委和省紀(jì)委公開通報的典型問題,發(fā)揮用身邊事教育身邊人的警示作用。5月份根據(jù)清廉國企建設(shè)要求,結(jié)合黨紀(jì)教育、典型案例,面向全體黨員干部職工作廉潔教育專題講座,進一步筑牢拒腐防變思想防線。