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為進一步筑牢青年干部職工理想信念根基，增強紀律規矩意識，今年以來，徽投集團從思想政治、紀律作風等方面，持續加強年輕干部職工廉潔教育。

開展廉潔座談，筑牢理想信念。開展“集團發展青年說”研討、青年干部任前座談會等交流活動，幫助年輕干部筑牢拒腐防變的“防火墻”，引導青年堅定理想信念，積極學廉、思廉、踐廉，把好“廉潔關”，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

組織廉潔教育，厚植廉潔文化。通過青年家訪、紀法知識測試、參觀家風家訓館、警示教育等“沉浸式”教育方式，強化廉潔教育的代入感、感染力，讓青年干部變“被動接受”為“主動吸收”，爭當忠誠、干凈、擔當的新時代國企好青年。

促練業務本領，強化履職擔當。結合集團工作實際，組織職工外出體悟實訓、崗位交流、上掛學習等，促練業務本領，激勵青年干部努力成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年；組織“業務青年說”活動，鼓勵集團青年努力成為本領域的“行家里手”，積極上臺談工作體會、分享經驗，提升培訓效果，展現擔當作為。

下一步，徽投集團將持之以恒、多措并舉，不斷壓實青年干部廉潔教育責任，加強青年干部隊伍建設，進一步引導青年立足崗位、擔當作為，以過硬的作風為推動集團高質量發展提供堅強保障。