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1月25日晚，旅發公司召開2022年度首次全體職工代表大會，公司全體職工參加會議。

會議邀請縣疫情防控辦就疫情應急工作處置流程作了專題培訓。會上，公司經理汪建軍同志對旅發公司2021年工作情況及2022年工作部署作詳細報告。報告指出，2021年旅發公司股權調整后，立足新的發展階段，貫徹新的發展理念，緊緊圍繞集團“十四五”期間發展目標，較好地完成了年度目標任務。報告全面總結了公司2021年工作，分析公司所面臨的嚴峻形勢和機遇挑戰。2022年公司將以徽州古城取消入口門禁為機遇，培育一批“旅游+”特色產業，催生一批“旅游+”名優產品，推動公司高質量發展。

隨后，會議就全縣春節期間疫情防控與安全生產工作進行傳達部署。針對春節期間的安全生產工作，會議指出，要嚴格防范安全生產事故發生，全面落實安全生產責任制，扎實開展節前安全生產大檢查，強化安全生產基礎工作。會議強調，當前全球疫情形勢復雜多變，國內疫情呈多點散發態勢，隨著春運啟動、人口流動和聚集頻繁，大家要時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持“外防輸入、內防反彈”，科學精準制定防控安全措施，落細落實各項防控要求，不斷鞏固防控成果。就春節期間工作部署汪建軍強調三點意見，一要提高思想認識。充分認識到疫情防控與安全生產工作的重要性，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒，牢固樹立“一失萬無”的風險意識和“萬無一失”的底線思想，切實將思想和行動統一到市委、縣委工作部署要求上來。二要強化組織領導。明確主體責任，主要領導加強督導督查，認真落實領導帶班和值班值守制度，確保通信聯絡和信息渠道通暢，保障假日期間景區形勢穩定向好。三要細化各項措施。嚴格落實“兩碼核驗”、測溫、實名登記等常態化防控措施；通過景區分時預約系統，實現線上、下線預約，增派志愿者做好游客疏導、信息咨詢、預約解釋等工作；緊抓關鍵環節，集中做好節前安全大檢查，對重點區域和重要部分進行隱患排查，積極整改。

此次職工大會是在總結過去不足的基礎上，補短板，定目標，定思路，是增信心、鼓干勁的大會。執行董事葉新在大會總結中表示，以五個詞與全體員工共勉。一是轉變。要將憂患意識轉變為必勝信心，將發展壓力轉變為前進動力，將企業愿景轉變為實際行動。二是管理。2022年公司管理將以流程化、標準化、規范化為重點標準，推進目標責任管理體系建立健全。三是文化。誠信、責任、創新、感恩、共贏是2022年公司企業文化建設的著力點。四是尊嚴。全體員工必須立足本職工作，擔當實干，拒絕“等靠要”的依賴心理，樹立對標先進、創先爭優的思想。五是祝福。新的一年，公司領導班子將帶領公司上下團結一心、攻艱克難，推動公司轉型升級優化發展。

最后，會議對公司2021年度優秀員工進行了表彰，并與旗下各景區（點）簽署了2022年疫情防控和安全生產目標責任書。