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工作動態(tài)

新安建材公司:提升六大人才能力 譜寫 高質(zhì)量發(fā)展新篇章
   新安建材公司自成立以來,始終以發(fā)展實體經(jīng)濟和精準培養(yǎng)人才為重點目標,旨在通過提升員工綜合能力,為建材板塊高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。
   1.切實提升嚴遵守、守底線的政治能力。堅持要求廣大職工以堅定的政治信仰、優(yōu)秀的政治修養(yǎng)、前瞻的政治站位,切實增強四個意識 ,堅定四個自信, 做到兩個維護 ,并自覺接受黨內(nèi)政治生活熔爐鍛煉,提升政治分辨力,筑牢思想政治根基。
   2.切實提升有防范、有自省的廉潔能力。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。堅持動員廣大職工主動增強慎獨慎微的自律意識,防腐抗變“免疫力”。扎實有效開展崗位廉政風險點排查,發(fā)現(xiàn)問題立行立改,不留后患。
   3.切實提升有效性、自覺性的執(zhí)行能力。“一分部署、九分落實”。堅持從職工日常工作態(tài)度著手,強化“不待揚鞭自奮蹄”的自覺性、主動性。緊盯目標抓落實、明確責任穩(wěn)落實、強化監(jiān)督促落實,確保各項決策、重點工作落地生效。
   4.切實提升精細化、摳細節(jié)的辦事能力。“一葉知秋,小中見大”。堅持要求廣大職工立戒“差不多”的辦事習慣,凡是立足大局,注重細節(jié),分清輕重緩急,杜絕一葉障目現(xiàn)象。
   5.切實提升自主性、能動性的學習能力。“百尺竿頭,更進一步”。堅持要求廣大職工本著“邊做邊學、精進技能”原則,學有目標,孜孜以求,并將自己學到的本領(lǐng)為我所用,學以致用,為工作加分,為生活添彩。  
   6.切實提升實際性、開辟性的創(chuàng)新能力。“終日乾乾,與時偕行”。堅持要求廣大職工提升創(chuàng)新意識,激發(fā)創(chuàng)新活力,對標先進、比學趕超,查找差距,為建材板塊高質(zhì)量發(fā)展再添佳績。 

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