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為進一步加強集團中層干部隊伍建設，把紀律和規矩挺在前面，今年以來，徽投集團先后對新選任17名中層干部開展任前廉政談話，勉勵其守牢廉潔底線，努力擔當作為，做感恩奮進的優秀國企管理人員。

集團干部選拔任用是貫徹落實國企改革三年行動方案，加強干部人才隊伍建設，激發干部隊伍活力，促進集團健康向上發展的一項重要舉措。開展任前談話目的是讓新任職的中層干部深刻認識其重要意義，將此作為新起點、新開始，在新的崗位上樹立新形象、展現新作為，不辜負黨委和職工的信任和期望，為推動集團公司高質量發展作出積極貢獻。

任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，集團勉勵新選任中層干部一要提高政治站位，認真學習，加強思想政治建設和理論武裝，扎實推進各項工作；二要保持嚴謹細致的工作作風，盡快進入角色，認真學習業務知識，掌握管理技能，不斷提高個人綜合素質；三要以全新姿態投入工作，主動作為，自我加壓，履職盡責，將集團深化改革不斷推向深入；四要行穩致遠，時刻做到廉潔從業，不越“雷池”，不碰“紅線”，走好崗位上的每一步，做一名合格的國有企業管理人員。

通過廉政談話，新選任中層干部均表示在新的崗位上將牢記職責使命，以更加堅定的政治立場、更加飽滿的精神狀態、更加嚴明的紀律要求，全力以赴做好各項工作，為集團六大板塊發展貢獻自己的力量。