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今年以來，徽投集團強化黨建引領示范，將黨建工作融入企業發展全過程，積極探索創新 “黨建+”新模式，有效釋放黨建紅利，凝聚起推動集團實現高質量發展的強大動力。

實施“黨建+深化改革”，提升發展質量。聚焦深化國有企業改革，圍繞制度建設不健全和國有資產遺留處理難兩大難點問題，成立由集團黨委主要負責人掛帥的工作專班，組織開展“1+N”專項整治活動，集中梳理、集中問診，對癥下藥，集中攻堅。截至10月初，集團已修訂完善包含“三重一大”決策制度在內的9項管理制度，新增制度18項，加快推進現代企業制度建設；同時，并入企業的資產遺留問題得到妥善解決，有效推進了集團改革發展。

落實“黨建+脫貧攻堅”，凝聚發展動力。深化“項目扶貧”，深入對口幫扶的溪頭村、六聯村開展結對幫扶工作，落實溪頭村基礎設施幫扶項目2個，提供公益性崗位4個；解決六聯村飲水安全問題1個，聯合縣工會深入挖掘六聯村胡早娣勞模精神，幫助其組建勞模工作室、勞模歷史陳列館，有效帶動當地經濟發展。深化“消費扶貧”，投入5.5萬元“以買代捐”，幫助貧困戶增加收入，安排慰問金1萬元看望慰問受災群眾和困難黨員，讓他們切實感受到黨和政府的關懷與溫暖。

注重“黨建+民生服務”，共享發展成果。緊盯安全飲水、交通出行、市政建設等民生熱點，加快推動解決一批重點難點問題。集團黨委加快推進鄉鎮砂石加工點布局，在完成杞梓里、璜田、金川等布點后，啟動小川和王村2處布點，方便周邊群眾取用。公交公司黨支部開展“惠出行暖民心”黨員先鋒活動，提升乘客滿意度。新百旅支部不斷優化“水上公交”服務品質，新增船舶停靠點23個，基本實現坑口至街口水域客班船全覆蓋，方便群眾出行。

推行“黨建+人才建設”，夯實發展根基。利用融入杭州都市圈、推進長三角高質量一體化的契機，組織到北京、上海、浙江等地考察調研10余次，借鑒先進地區人才經驗。注重人才隊伍建設，采取招聘選聘等方式，引進專業技術人才9名，1名員工榮獲黃山市高層次人才稱號。推出“員工綜合素質提升行動”、“專項業務技能培訓會”、“青年員工學習大講壇”等多類學習套餐，引導青年職工夯實本領，爭先創優，為集團發展勇立新功。