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為強化黨風廉政建設責任落實，徽投集團從日常工作著手，加強教育，完善制度，嚴格監督，形成廉政建設工作“三常態”。

常態化教育引導。以建設學習型黨組織為抓手，抓好每月的理論中心組學習、支部主題黨日活動，通過集中學習、個人自學、專家宣講、廉政教育、座談交流等形式，組織干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習紀律處分條例、黨內監督條例等黨紀法規及中央、省市縣紀委全會精神，切實增強干部職工廉潔從業意識。截至目前共開展專題研討3次，邀請專家、講師等進行業務專題培訓5次，組織黨員干部參加網絡旁聽、觀看廉政警示教育片等3次。

常態化監督檢查。聚焦重點項目建設、重點工作推進、國有資產監管、工作作風建設等，強化日常監督檢查、專項紀律檢查、重點工作抽查和重要時間節點紀律作風督查，緊盯老問題，關注新動向，著力發現問題，督促整改落實，健全完善制度。通過常態化督查檢查，抓深、抓實、抓細微，防止小問題演變成大問題。目前，集團開展各項監督檢查共10余次，下發督查整改通報2期。

常態化建章立制。深入推進集團制度體系建設，通過建章立制，進一步扎緊、扎密、扎牢制度的籠子，從源頭上堵住“四風”和腐敗問題滋生的漏洞。今年以來，結合縣委巡察反饋問題整改，認真抓好黨風廉政建設工作責任制、領導干部個人重大事項請示報告制度、“一崗雙責”廉政談話等19項制度的完善落實，增強各集團公司執行廉潔自律各項規定的意識，維護規章制度的嚴肅性，使企業員工自覺做到履職盡責、廉潔做事、勤政為企。