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“小戴是一名國有企業管理人員，通過努力考取某建筑執業資格證書后，將證書掛靠到其同學的建筑公司，每年換取一筆掛靠費。以上情況是否合理？若不合理，違反了什么規定？”答：“不合理。小戴違反了《中華人民共和國建筑法》第二十方條：承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形勢允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。”這是徽投集團紀法知識測試卷中的一問一答。其問，聯實際有針對。其答，學紀法促清廉。

今年以來，為教育引導廣大干部職工廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身，徽投集團結合企業經營管理實際，以干部職工在工作生活中可能會遇到的廉潔從業問題為題，組織干部職工開展廉潔從業知識測試，不斷引導干部職工立足自身崗位特點進行廉潔從業思考，變被動接收為主動學思踐悟，筑牢拒腐防變思想防線。截止目前，徽投集團已開展廉潔從業知識測試三期，參與測試409人次。

下一步，徽投集團將持續深化紀法教育，進一步完善學習機制、創新學習方式、活化學習載體，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強干部職工廉潔從業的思想自覺和行動自覺，在傳承徽文化蘊含優秀廉潔因子的取舍中，以更加積極的歷史擔當和創造精神為建設高氣質現代化文化旅游名城貢獻徽投力量。